Empresa Flexible
¿Tu empresa vive un proceso de cambio porque ves la necesidad de una renovación; pero está experimentando tensiones internas, e identificas el riesgo de que se pierda su esencia y propósito?
Cómo renovar a tu empresa desde el honrar su historia y sus talentos, y desde la consciencia de ser parte de una transformación social en la que las organizaciones sean espacios para un bienestar integral, donde caben la riqueza, el desarrollo del potencial, las emociones y el alma.
Liderazgo con Efectividad
¿Qué transformación está experimentando tu empresa y cómo están reaccionando las personas?
¿Estás cambiando el enfoque de tu gestión, quizá por una sucesión o transición generacional; estás impulsando el crecimiento de tu empresa; estás fortaleciendo su cultura; estás construyendo su institucionalidad, estás administrando una fusión o adquisición?
En este proceso de cambio, puede que estén surgiendo posturas encontradas. Personas que venían anhelando un cambio o que fueron contratadas para representar una nueva etapa de la empresa, quizá muestren urgencia por modificar las prácticas y el entorno, y con esa posición pudieran estar dando un mensaje claro: lo anterior ya no funciona. Necesitamos cosas nuevas.
Por otro lado, personas con arraigo en la empresa, que se habían adaptado a una estabilidad y rutina que les daba seguridad, pudieran estar mostrando resistencia y dificultad para abrazar el cambio.
Ante este panorama, te has percatado de que a veces tú mismo puedes caer en alguna de las dos posiciones y ya te diste cuenta que si no logras un equilibrio, existe el riesgo de que se incrementen las tensiones entre las personas y de que tu empresa pierda su esencia y propósito. El cambio ya está encaminado. Has intentado dialogar con unos y con otros, pero no ha sido suficiente.
Somos Decires, una red de consultores que te encamina a tomar decisiones conscientes para generar autonomía, madurez y conexión en tu empresa.
A través de nuestros programas lograrás soluciones y resultados siendo consciente, desde un enfoque multidimensional (cuerpo, mente y alma) y sistémico.
En decires, detectamos tu necesidad y te damos la solución que te ayudará a construir una empresa flexible.
Los cambios son comunes en las empresas, y en estos tiempos, más aún. Así que te entendemos, a veces sólo es inminente, no lo piensas y en el camino vas resolviendo lo que va saliendo ¡También nos ha pasado, y todo tiene solución!
Lo que puede explicar el desequilibrio que estás experimentando en tu empresa es el desbalance entre el lado visible e invisible de la vida, que también se manifiesta en ti, en las personas en tu empresa y en tu empresa. El lado visible es el que valida las cualidades que usas para elegir y lograr objetivos afuera; el lado invisible es que valida las cualidades que usas para conectar con tu interior y saber qué quieres realmente. Son aspectos de una misma dualidad. Se complementan. En un proceso de cambio, que encuentres un balance es necesario para, primero ir adentro, a la esencia y la historia de tu empresa, y desde ahí elegir qué nueva dirección tomar. Una vez que ese rumbo es claro, viene el momento de que vayas afuera, a materializar esa nueva estrategia y llegar al punto que elegiste con toda consciencia.
¿Te resuena?
Honrar lo Construido
Nuestro programa de mentoría “Empresa flexible” te encamina a que tomes decisiones conscientes que te aportan equilibrio y con ello, la posibilidad de honrar lo construido hasta ahora para que tu empresa esté lista para abrir una nueva etapa en la que conserve su esencia y propósito.
¿Estás listo?
Transformación y Beneficios
Visualiza que tu empresa mantiene su esencia y propósito en el proceso de cambio que está viviendo.
Visualiza que eliges los cambios y renovaciones que necesita tu empresa para mantenerse flexible, y por lo tanto vigente en el largo plazo.
Visualiza que integras un nuevo enfoque, sistémico y fenomenológico, que amplía tu capacidad de dirigir a tu empresa, y la capacidad del equipo para aportar al propósito en común.
Visualiza que liberas los obstáculos que dificultan la renovación de tu empresa.
Visualiza que cuentas con un plan y seguimiento de la integración de los cambios y renovaciones que elegiste para tu empresa.
Visualiza que en los nuevos emprendimientos, honras las capacidades que tu empresa ha desarrollado a lo largo de su historia.
Todo esto es posible si eliges honrar primero la esencia e historia de tu empresa.
¿Qué incluye el Programa de mentoría “Empresa Flexible”?
1 sesión de diagnóstico con el líder de la empresa y el líder de talento humano (o con quien desempeñe la función)
3 módulos de contenido formativo con sus hojas de trabajo.
6 sesiones individuales con el líder de la empresa, el líder de talento humano y el equipo clave (liderado por el líder de talento humano).
3 sesiones grupales con el equipo de mandos medios (o equipo multidisciplinario).
Evaluación de los perfiles del equipo clave que integrará los cambios y renovaciones, con recomendaciones para que funcionen de forma óptima.
Plan de integración de los cambios y renovaciones.
2 etapas de seguimiento al equipo clave: al mes y a los 3 meses de haber iniciado el plan de integración.
Promoción
Meditación para armonizar la energía de lo visible (masculina) y de lo invisible (femenina) en ti. La integración de ambas energías favorece tu flexibilidad y plenitud en tu vida.
En la compra del programa Empresa flexible, 10% de descuento en la compra de cualquiera de nuestros otros 3 programas: Equipos con alma, Líder genuino y Trabajo en armonía.
Nuestro Compromiso
El método para que puedas construir una empresa flexible es: AUTONOMÍA, MADUREZ Y CONEXIÓN, porque una empresa flexible valora primero el aprendizaje y la sabiduría adquirida, y reconoce la necesidad de adecuarse a los nuevos tiempos en los que cada vez es más importante que las personas fortalezcan sus recursos internos.
Este método desarrollado por Decires, consiste en integrar 3 conciencias principales en las personas en la empresa:
Conciencia de propósito
Para conservar el llamado de tu empresa y reconocer a quienes han aportado a ese propósito.
Conciencia de resiliencia
Para reconocer el alma de tu empresa y darle un lugar en tus decisiones y acciones.
Conciencia de renovación
Para reconocer la necesidad del cambio, atender los obstáculos e integrar las nuevas experiencias.
Preguntas Frecuentes
¿Cuándo inicia el programa “Empresa flexible” y por qué participan tantas personas?
Se programa en conjunto contigo y con las personas involucradas en tu empresa. Los participantes de tu equipo son el líder de talento humano, o quien desempeñe esa función en tu empresa; el equipo clave, o equipo asignado para integrar las nuevas prácticas (liderado por el líder de talento humano). También participa el equipo de mandos medios; o líderes de las áreas. O un equipo multidisciplinario, para dar oportunidad a que se involucren personas de distintos niveles de responsabilidad. Participan en 3 momentos (al inicio, a la mitad del acompañamiento, y al cierre, para co-diseñar el proceso de cambio). Las sesiones se graban para que se puedan compartir con el resto del personal.
¿Por qué es un Equipo interno quien integra los cambios, y no ustedes? ¡Lo que no tenemos es tiempo!
Porque el objetivo del acompañamiento es que la habilidad de gestionar el cambio se desarrolle dentro de tu empresa, y que la responsabilidad de integrar y conservar las nuevas prácticas la asuman personas de tu equipo. Si nosotros lo hacemos, créeme, una vez que nos vamos, se pierde. Te acompañamos también para integrar al mejor equipo posible.
¿Cuánto tiempo le tenemos que destinar?
Una vez a la semana por un periodo estimado de 2.5 meses. Una vez que se agenda se confirma el periodo exacto. En ese periodo participan de distinta manera todos los involucrados. Pasado ese periodo, el equipo clave recibe un acompañamiento al mes y a los 3 meses de haber concluido la primera fase del programa.
¿En qué modalidad se realiza y cómo accederemos a los materiales?
En línea. Es necesario que cada participante cuente con una computadora y acceso estable a internet, y que disponga de tiempo exclusivo para las sesiones, para que estas sean efectivas. Los materiales son descargables y se organizan en una plataforma que está disponible para los participantes durante todo el programa.
¿Por qué debo creer que el Programa da resultados a distancia?
En proyectos como éste, donde participa todo el personal, trabajar en línea es muy óptimo ya que se reduce el número de sesiones para abarcar a todos. También facilita las revisiones de los avances, que como se hacen desde una computadora, resolverlo a distancia favorece que la atención de todos se centre en la pantalla. En las sesiones grupales con los mandos medios o equipo multidisciplinario, si fuera viable que se reúnan para participar en las sesiones, te pedimos que asignes a una persona de apoyo para que podamos tener una conexión efectiva con ellos reunidos en grupo. Las soluciones pueden ser tan sencillas como que los participantes usen su celular y audífonos para poder tener una comunicación individual y grupal al mismo tiempo.
¿Qué garantías ofrecen de los resultados?
Es un programa probado, primero dentro de Decires y luego por nuestros clientes que han confiado en un método que surgió de nuestra experiencia de más de 20 años con empresas de distintos tamaños en México. Por otro lado, se trata de un programa que se co-crea contigo y con los demás participantes. Nuestra filosofía de servicio está basada en el desarrollo de “autonomía, madurez y conexión”. Son los pilares del nuevo paradigma de pensamiento del que elegimos ser parte, que reconoce a cada persona como un ser creador, completo y capaz de elegir. Eso significa que si sumamos nuestra experiencia probada en un método de transformación, y tu experiencia probada, y la de los otros participantes; en el pasado, presente y futuro deseado de la empresa, los resultados son un hecho. Si lo que buscas es que lo hagamos por ti, a pesar de que después lamentarás que el aprendizaje no se haya quedado adentro, “Empresa flexible” no es para ti.
Si todo esto es para ti y es lo que estás buscando, puedes aplicar al programa “Empresa Flexible” en el botón de abajo.